郧阳网讯    今年以来，郧阳区交通运输局紧扣省市区深化拓展“干部素质提升年”部署要求，锚定以学固本、以训砺兵、以干赋能工作主线，把干部能力作风建设融入交通运输发展全过程，着力锻造政治过硬、作风优良、务实担当的交通干部队伍，全力服务我区滨江绿色发展先行区建设。

坚持学思固本，激活实干奋进“动力源”。坚持把理论武装作为干部能力提升先手棋，推动思想淬炼与作风转变双向贯通，夯实干事创业思想根基。常态化抓实理论研学，用好支部主题党日、周四支部学习日等载体，开展集中学习15次、专题研讨4次，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，持续筑牢思想根基。清单化开展自查检视。以理论学习带动自我提升，引导党员干部主动把自己摆进去、把工作摆进去，深入排查思想认识、工作作风、履职能力等突出短板，逐项明确整改方向、细化提升举措。场景化搭建交流平台。举办“五四”青年干部座谈会、践行“马灯精神”专题大讨论2场，组织30余名年轻干部围绕提能力、转作风交流感悟、分享经验。局机关年轻干部主动制定个人成长计划，建立“老中青”传帮带培养机制，营造学中干、干中学、比学赶超的浓厚氛围。

开展靶向练兵，练就务实担当“硬本领”。紧扣年轻干部履职刚需，围绕“提笔能写、开口能讲、遇事能办、问题能解”的目标，破解年轻干部本领恐慌。精心设置课程模块，举办年轻干部专题培训班，覆盖系统50余名青年骨干。紧贴交通行业履职实际，设置廉政教育、正确政绩观专题讲座、心理健康疏导、公文写作、信息宣传、政务礼仪、行政执法、安全生产九大课程板块，提升培训针对性、实用性。统筹整合师资力量。坚持外聘专家+内部讲师双向赋能，邀请市委党校、市融媒体中心、区委党校、区委办公室6名行业专家授课；局领导班子成员、业务骨干主动上讲台，结合工作经历讲授实操课程，分享实战经验，确保学员听得懂、用得上。创新实训教学模式。开展“理论授课+案例剖析+情景互动”教学模式，做到课堂学习与实务运用无缝衔接。坚持廉政教育与业务培训同步推进，既帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，又精准补齐业务能力缺口，营造互学共进、干净干事的成长氛围，激发干事创业内生动力。

立足岗位实战，打好履职攻坚“主动仗”。坚持把重大项目、行业治理、民生一线作为干部培养“练兵场”，引导干部在攻坚克难中提质增效、履职建功，推动能力提升转化为发展实绩。紧盯经济运行奋勇争先。全力抓好交通运输服务保障，1—5月公路运输总周转量达50232万吨/公里，总量、增速位居全市第二。聚力项目建设提质增速。抢抓交通建设窗口期，西十高铁6月建成并全线通车；福银高速谷城至柳陂段改扩建、S304孤山电站段开工建设；G242精细化提升、2026年43.2公里国省干线路面大中修等项目稳步实施，以项目建设提质锤炼干部攻坚能力。抓实行业安全精细治理。完成全区137座桥梁全面检测；有序推进49处裸露山体隐患治理；聚焦汛期道路安全保障，全面核查全区499座漫水桥，273座漫水桥配齐警示标识、硬质隔离设施，16座纳入2026年“堤改桥”实施计划，郧阳区漫水桥汛期安全治理经验获市政府通报表扬。深耕民生交通提质惠民。215公路农村公路新改建、100座公交站亭改造升级工程启动实施；绿色交通建设持续深化，上半年淘汰老旧燃油货车86台，汽修行业、水上运输污染治理全覆盖；交通行政许可办结率100%，大件运输“一件事一次办”落地见效；“公交进校园”覆盖率持续提升，已开通8条专线，惠及城区及7个乡镇中小学校，提供点对点出行服务，收获群众来信好评，以实实在在的工作实绩，为群众提供更安全、便捷、实惠的出行服务。